Jak oceniać pracę? Wartość stanowisk i kompetencji
Autor: Marta Juchnowicz, Łukasz Sienkiewicz
Cena: 45
ISBN: 8372516510
Wydawca: Difin
Wydawca: 280 stron, oprawa miękka, format 160x230
(...) Jest to pierwsza w literaturze polskiej tak obszerna, kompleksowa, gruntowna i wnikliwa prezentacja metodologii i metod oceny pracy - metod wartościowania kompetencji pracowników - w ich wzajemnym związku oraz konsekwencjach teoretycznych i praktycznych. Szczegółowo przedstawiono wszystkie godne uwagi i zastosowań metody, ich walory, wady i ograniczenia, jak też teoretyczne i empiryczne rezultaty. (...) Zaprezentowano w szerokim zakresie pole potencjalnych zastosowań zintegrowanego modelu wartościowania stanowisk pracy i kompetencji, co jest istotne nie tylko z teoretycznego, ale i praktycznego punktu widzenia. Wykorzystano krytyczną ocenę dotychczasowego dorobku teorii i praktyki oceniania, wskazując na jego aktualną i przyszłą przydatność praktyczną. Autorzy przedsięwzięli udaną próbę połączenia w zintegrowaną całość dotychczasowej metodologii i metod wartościowania kompetencji pracowników. Jest to w teorii i praktyce ZZL niewątpliwie novum, -wymagające odnotowania. W ten sposób stworzyli zintegrowany model oceny pracy i...). Jest to bodajże największe, teoretyczne ipraktyczne osiągnięcie recenzowanego opracowania (...).